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Le C.D.I.

Définition
Le contrat à durée indéterminée est un contrat sans limitation de durée conclu entre un employeur et un salarié. Un contrat écrit n'est pas obligatoire sauf si vous travaillez à temps partiel ou si la convention collective applicable l'exige. Si vous ne disposez pas d'un contrat, toute prestation de travail rétribuée fait la preuve du contrat.

Déclaration d'embauche
Lors de l'embauche, une déclaration précisant la date d'embauche, les références de l'organisme de sécurité sociale, les coordonnées de l'entreprise, le lieu de travail et la fonction occupée doit être remise.

Les éléments du contrat de travail
Le contrat doit être rédigé en français. Si un terme étranger sans correspondant en français est utilisé, l'explication de ce terme, en français, doit figurer dans le contrat. Pour un salarié étranger, une traduction du contrat peut être rédigée à la demande du salarié. Le contrat de travail doit mentionner votre fonction, votre qualification professionnelle, la rémunération (salaire et primes), la durée de votre période d'essai, le délai de préavis et éventuellement la clause de non-concurrence. L'introduction de l'euro ne modifie pas votre contrat de travail, mais depuis le 1er janvier 2002, tous les contrats de travail doivent être libellés en euros.
 

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