Bilan de compétences : le retour d’expérience de Margaux

C’est dans le cadre du lancement de sa nouvelle prestation RH offrant la possibilité aux candidats de réaliser un bilan de compétences, que TeamRH fait la rencontre de Margaux, jeune Responsable Marketing d’une business unit au sein d’une maison de luxe. Elle nous livre son retour d’expérience. 

Margaux, pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?

Je suis entrée dans la vie professionnelle il y a 9 ans après des études en école de commerce. J’ai choisi cette voie afin de travailler dans un domaine international à forts enjeux économiques. Après ces études généralistes (commerce, finance, ressources humaines etc.), je me suis spécialisée dans le domaine du marketing lors de mes stages et expériences professionnelles. Je suis actuellement Responsable Marketing d’une business unit au sein d’une maison de luxe.

Comment et pourquoi avez-vous décidé de faire un bilan de compétences ?

Depuis quelques années, je me questionnais sur ma prochaine étape professionnelle et donc comment dessiner ma stratégie professionnelle. J’avais également à cœur d’étudier différentes pistes professionnelles et de mieux comprendre ce qui me correspondrait le mieux et répondrait à mes attentes professionnelles et personnelles.

Comment s’est déroulé (étapes) votre bilan de compétences auprès de TeamRH ?

J’ai pu partager mes constats sur ma situation et mes attentes qui ont été reformulées par une professionnelle ce qui m’a déjà beaucoup éclairée. Puis j’ai répondu à des questionnaires et échangé sur les résultats pour mieux comprendre ce qui me correspond et quels sont mes axes de développement dans le monde professionnel. Suite à cela, j’ai exploré différentes pistes et aussi mes besoins personnels au quotidien. Cela m’a donné une vision globale et une prise de recul sur ma situation.

Enfin, j’ai reçu des feedbacks approfondis en conclusion de ce bilan qui m’ont donné confiance et ont précisé mon projet et les étapes à suivre pour le faire aboutir.

Qu’est-ce que le bilan a révélé chez vous ? Quels bénéfices en retirez-vous ? Comment va-t-il vous servir pour demain, dans votre carrière ?

Je souhaitais préciser mon projet professionnel pour pouvoir le partager ensuite avec confiance et détermination afin de le faire aboutir étape par étape. C’est chose faite. Ce bilan m’a redonné confiance et remise en mouvement. Il va me servir à avancer plus sereinement.

A qui recommanderiez-vous de faire un bilan de compétences ?

Je le recommande à toutes les personnes qui se sentent dans une impasse et ont besoin de donner des perspectives à leur carrière mais aussi aux personnes qui n’arrivent pas à résoudre ou à prendre du recul sur une problématique professionnelle.

Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui hésitent encore à réaliser un bilan de compétences ?

Il s’agit d’un projet de long terme.

Pourquoi recommanderiez-vous de réaliser un bilan de compétences chez TeamRH ?

Afin de recevoir une écoute bienveillante totale et des feedbacks approfondis de la part de professionnels : beaucoup de valeur ajoutée lors d’un bilan.

Un point à ajouter concernant notre suivi ?  

Merci pour ces précieux conseils.

Si vous ressentez vous aussi le besoin de faire le point au travers un bilan de compétences, contactez-nous dès maintenant. Pour consulter nos autres prestations RH, cliquez-ici.

A propos de TeamRH :

Cabinet de recrutement situé à Paris, TeamRH est un acteur incontournable du marché juridique et fiscal. Nous intervenons auprès d’une clientèle nationale et internationale pour répondre à leur quête de performance. Nos consultants bénéficient d’une connaissance approfondie du marché et des métiers du Droit afin d’appréhender au mieux les missions qui leur sont confiées. Notre particularité est également celle d’attacher beaucoup d’importance aux soft skills ou savoir-être de chaque candidat, afin d’offrir à ces derniers comme à nos clients le meilleur match candidat/entreprise.
N’hésitez donc pas, lors de l’envoi de votre CV, à mentionner tout ce qui peut mettre en avant qui vous êtes tout autant que vos expertises et expériences.

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