PRESTATIONS RH

Pourquoi avons-nous décidé de proposer à nos candidats différentes prestations RH ? Depuis presque 20 ans maintenant, nous avons rencontré près de 25.000 candidats. Certains profils avaient la profonde conviction que le poste que nous leur proposions était fait pour eux. 

Et la plupart du temps ils avaient raison car ils connaissaient leur compétence et savaient ce qu’ils voulaient. Mais pour d’autres, ils avaient répondu à une annonce de poste sans avoir la véritable conviction qu’ils désiraient ce poste ou mieux qu’ils étaient fait pour ces nouvelles fonctions.

Or, maintenant pour postuler pour un poste il faut connaitre absolument l’étendue de ses compétences, ses atouts, ses points forts et aussi ses points faibles. Il faut également avoir l’absolue certitude de remporter sur les autres la compétence du travail.

Aussi, comment se positionner sur un poste avec succès s’il n’y a pas eu un travail en amont sur le pourquoi/ comment de ce nouveau poste ?

C’est la raison pour laquelle pour accompagner ces candidats dans la claire définition de leur projet professionnel nous avons décidé de créer différentes prestations RH répondant à ces critères de connaissance de soi.

Pour vous c’est le gage d’assurer le succès de votre recrutement dans votre prochaine entreprise…

2 prestations RH = 2 accompagnements